Hallo und herzlich willkommen auf unserer Seite zum Thema Coaching. Hier möchten wir Ihnen das Coaching vorstellen sowie ein paar Beispiele dafür benennen, wann das Coaching eine gute und effektive Möglichkeit sein kann, wieder zu mehr Motivation in verschiedensten Bereichen zu finden, das eigene Selbstbewusstsein zu stärken und vieles mehr.

Es muss nicht immer eine Psychotherapie sein.

Das Coaching und die Beratung richten sich an Menschen, die grundsätzlich als gesund gelten. Beratungen und Coaching richten sich an Menschen, Paare, Familien, Arbeitgeber und Betriebe, in welchen es z. B. Stillstand gibt, mangelnde Weiterentwicklung, Konfliktpotentiale, berufliche/betriebliche Entscheidungen anstehen, Leistungen neu modifiziert werden sollen, Ressourcen aufgefunden werden sollen, Kreativität und/oder Motivation wieder gesteigert werden sollen und vieles mehr.

Coaching und Beratungen:
Im Coaching und in Beratung wird lösungs- und zielorientiert gearbeitet. Hier geht es kaum um die Vergangenheit, aber dafür mehr um die Gegenwart und die Zukunft.

Mit verschiedenen Verfahren, welche auch erfolgreich durch Herrn Gagliano bei seiner Tätigkeit als staatlich zugelassener Heilpraktiker für Psychotherapie eingesetzt werden, arbeiten wir auch in Coachings und in Beratungen. Ein Coaching und eine Beratung ersetzen keine Psychotherapie und keinen Arztbesuch!

Wann sollte ein Coaching oder eine Beratung eingeholt werden:

1.) Beziehungs-/Ehe-/Paarprobleme:
Sehr häufig gibt es Unstimmigkeiten in Beziehungen, die Partnerschaft gerät aus dem System, aus den Fugen. Was ist passiert? Was hat sich verändert? Haben wir noch eine gemeinsame Zukunft? In vielen Beziehungen entsteht im Laufe der Jahre eine gewisse Routine, der graue Alltag – in anderen Beziehungen werden Kinder flügge, verlassen das Haus oder kommen in die Schule – wiederum in anderen Beziehungen hat sich der Alltag durch eine Krankheit verändert oder durch eine berufliche Veränderung dargestellt... Und in anderen Beziehungen fehlt vielleicht das Gefühl der Liebe... Manch anderer Partner hat sich vielleicht neu verliebt oder ist sogar schon fremd gegangen und steckt nun in einem Konflikt!

Nun darf jeder einmal für sich selbst entscheiden, ob er diese Beziehung beendet, und das vielleicht im Streit und mit bösen Worten, oder ob er etwas positiv verändern möchte.

Vielleicht möchten Sie die Beziehung beenden, aber in Frieden und Freundschaft?
Vielleicht möchten Sie die Beziehung erhalten und etwas dafür tun? Vielleicht möchten Sie die Beziehung auf ein neues Fundament aufbauen/etwas verändern?

Vielleicht möchten Sie in dieser Beziehung etwas beichten, um sie zu retten? Vielleicht wünschen Sie sich mehr Offenheit und Ehrlichkeit in Ihrer Beziehung?
Vielleicht möchten Sie einfach nur verstehen, was in Ihnen vorgeht in dieser Beziehung?
Dann bin ich für Sie da! 

2.) Schlichtungen: 
Konflikte entstehen unter anderem nicht nur in Beziehungen sondern auch in:
a) Freundschaften
b) Nachbarschaft
c) Familie allgemein, „Verwandtschaft“
d) Schule / Ausbildung
e) Beruf
f) Business

In all jenen Kontexten/Themengebieten ist es möglich, durch Coachings und Beratungen ziel- und lösungsorientiert zu intervenieren. Konflikte tragen oft ihre Ursachen in Missverständnissen bzw. in unterschiedlichen Bewertungssystemen. So kann der eine etwas sagen, was der andere vermeintlich falsch versteht bzw. in seiner Repräsentation anders versteht. So kann Kommunikation – Tätigkeit und Handlung – oftmals gut gemeint sein, aber im Ergebnis bei jemand anderem, einer Freundin, einer Schwester, einem Nachbarn, einem Kollegen oder sogar den eigenen Eltern/Kindern gegenüber anders ankommen.
Wir Menschen neigen oft dazu, vieles als Angriff zu werten, oder vermeintlich Gutes nicht richtig zu verstehen. So kann ein Diebstahl grundsätzlich natürlich etwas Negatives sein, aber vielleicht auch ein Hinweis auf einen konkreten Hilferuf, eine kleine Lüge (wie wir sie alle kennen) kann sich oft so weit aufbauen, dass der andere oder die andere überhaupt keine Chance mehr hat, in diesem Kontext das zu ignorieren. Aber in jeder Lüge steckt ein Funken Wahrheit – oder vielleicht auch nur Angst!
In jedem Nachbarschaftskonflikt, vielleicht auch bei der Arbeit unter Kollegen oder sogar unter guten Freunden – bis hin in eine Familie hinein – können Unstimmigkeiten oft ausgelöst werden durch: Neid, Eifersucht, Hemmungen, Misstrauen, Unsicherheiten, Macht, zu hohe Erwartungen, zu hohe Ansprüche, unterschiedliche Werte und vielleicht sogar unterschiedliche Lebenseinstellungen... usw.!

3.) Ausbildung – Beruf – Schule:
In der heutigen Zeit ist es in der Ausbildung, im Beruf und in der Schule schon mehr als schwierig für viele von uns. Schon die unterschiedlichen kulturellen Einstellungen und Erziehungsweisen sowie die unterschiedlichen sozialen Standards in jeder eigenen Individualität lassen Probleme und Konflikte ganz deutlich entstehen. Auch hier muss man einmal die Frage stellen, wie wirken wir lösungs- und zielorientiert dagegen an? Motivation ist natürlich ein positiver Faktor, den viele Menschen heute aufgrund der wirtschaftlichen Schieflage nicht mehr haben. Desinteresse, Resignation und Gewalt sind häufige Begleiter in Schule, Ausbildung und Beruf. Überforderte Generationen stehen sich gegenüber, verbale wie non-verbale Eskalation bis hin zur Gewalt sind leider an der Tagesordnung. Auch hier möchte ich Sie als Schule, Betrieb und Ausbildungsstätte gerne unterstützten. Scheuen Sie sich nicht vor einem Anruf, vielleicht kann ich helfen!

4.) Business- und Geschäftswelt:
Wer hat nicht schon einmal eine Blockade erlebt, suchte verzweifelt nach neuen Ideen und/oder wollte seine Ideen/Eingebungen nur noch einmal überprüfen? Wer stand nicht schon einmal vielleicht vor einem Burn-Out, war überfordert oder wusste nicht, sich angemessen auf die neue Aufgabe vorzubereiten? Schon manchem von uns fehlte in seinem Beruf, ob als Künstler oder Manager, die Kreativität... Auch in Projekten erweist sich oft Stillstand oder das System passt nicht zusammen. Wie in allen Facetten des Lebens können hier die selbigen oder ähnliche Probleme auftreten, bei deren Bewältigung ich Ihnen gerne zur Verfügung stehe.

Mehr Leistung in Business und Beruf hat noch immer mit einem selbst und seiner Zufriedenheit zu tun:
a) was motiviert und was demotiviert mich zur Verbesserung meiner Leistungsfähigkeit?
b) was ist das eigentliche Ziel, welches ich erreichen möchte?
c) was hindert mich wirklich bisher daran, mein Ziel klar zu definieren bzw. zu erreichen?
d) habe ich überhaupt das richtige Ziel?
e) was brauche ich, um meine Einstellung für das Ziel/eine Leistungsverbesserung umzusetzen?
f) habe ich alle Fähigkeiten/Fertigkeiten/Ressourcen, um mein Ziel zu erreichen? Und falls nicht: was fehlt mir davon?
g) ist mein Ziel zu hoch angesiedelt oder eher zu niedrig? Usw...

5.) Leistungssteigerung allgemein:
So wie wir die Leistung in Business und Beruf anhand eines Zieles (welches wir bereits haben oder modellieren) anpassen können, gilt dies selbstverständlich auch für folgende Bereiche:
a) Steigerung der schulischen und beruflichen Lerneffizienz
b) Leistungssteigerung in Sport
c) Leistungssteigerung der Gedächtnis- und Gehirnleistung
d) Steigerung der Leistung des allgemeinen Wohlbefindens: Entspannung – Schmerzen – Aufbau von neuen Verhaltensweisen!

6.) Coaching für Ihre ganz persönliche Selbstentwicklung:
a) Ihre ganz persönliche individuelle Persönlichkeitsentwicklung
b) Ihre ganz persönliche spirituelle Weiterentwicklung
c) Ihre ganz persönliche Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten/Fertigkeiten wie z. B.:
mehr Männlichkeit und Väterlichkeit,
mehr Weiblichkeit und Mütterlichkeit,
mehr Konzentration und Lernbereitschaft,
mehr Gelassenheit und Zufriedenheit,
Veränderung von Erwartungen und Werten,
Veränderung der sozialen Einstellung gegenüber anderen,
Veränderung verschiedener Kompetenzen auf verschiedenen Gebieten.


In der Tätigkeit als Coach und Berater setzen wir folgende Methoden und Verfahren ein:
a) ganzheitlich orientierte Einstellung – Empathie, Wertschätzung, Kongruenz
b) Kommunikation: zirkuläre Fragetechniken (systemisch), Metakommunikation, 4-Ohren-Modell (Schultz von Thun) usw.
c) Imagination (die Kraft der Bilder)
d) systemische Verfahren
e) Neurolinguistisches Programmieren/Mentalcoaching
f) Hypnose
g) EFT
h) spirituelle energetische Verfahren
i) SILERLEK-Methode (geschützt nach Götz Renartz)
j) Zauberwiesenstrategie (geschützt nach Götz Renartz)
k) Autogenes Training und andere Entspannungsverfahren

Mit selbigen Verfahren arbeitet Markus Gagliano auch als Heilpraktiker für Psychotherapie erfolgreich.

Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben.

Mit freundlichen Grüßen,

Markus Gagliano & Nadine Wieprecht